تسجيل دخول التسجيل

الدخول إلى حسابك

اسم المستخدم
كلمة المرور *
تذكرني

انشاء حساب

الحقول المطلوبة التي تحمل علامة النجمة (*).
الإسم
اسم المستخدم
كلمة المرور *
تأكيد كلمة المرور *
البريد الإلكتروني *
تأكيد البريد الإلكتروني *

الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب UNTM

التأسيس :

   تأسس الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب سنة 1973 بمبادرة من الدكتورعبد الكريم الخطيب أحد القادة التاريخيين لجيش التحرير، والمناضلين الأولين من أجل إقرار التعددية والحريات العامة.

الهوية :

   اتخذ الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب من الآية الكريمة "واعتصموا بحبل الله جميعا ولا تفرقوا" شعارا للمنظمة.

مبادئ ومنطلقات:

1-      الأصالة

2-      الالتزام

3-      المسؤولية

4-      الشورى والديموقراطية

5-      الاستقلالية

6-      الجماهيرية والانفتاح

7-      وحدة الطبقة العاملة.

الأهداف:             

1-      الســعي إلى إقرار الحقوق والحريات النقابية

2-      العمل على تعميق الوعي النقابي

3-       إقرار سياسات اجتماعية واقتصادية عادلة

4-       تحقيق المطالب المادية والمعنوية للشغيلة

5-       العمل على رفع المستوى الثقافي والتكويني للشغيلة.

مجالات ووسائل العمل النقابي:

1-      مجال التوعية والتكوين

2-      مجال التأطير والتنظيم

3-      العمل الاجتماعي والاقتصادي

4-      العمل المطلبي

5-      العمل النضالي

6-      العمل الانتخابي

الأمين العام:                                                            

ذ / عبد الإله الحلوطي

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الرسمي للمنظمة : www.untm.ma

مادة قانونية تهمك

الفصل 42 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

 

في حالة ما إذا أصيب الموظف بمرض ثابت وجعله غير قادر على القيام بمهامه، تعطى له رخصة قانونية. ويجوز للإدارة أن تقوم بإجراء المراقبات اللازمة.

قناتنا SNCID-TV

صفحتنا على الفيسبوك

أعضاء اونلاين

8 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

النشرة البريدية

تواصل معنا

شارع محمد الخامس، عمارة فلوري رقم 23 - الرباط

البريد الإلكتروني : عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

مواضيع الساعة

مرسوم بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي السجون

 

حالات الإنتحار وسط صفوف الموظفين

 

حركية المديرين الجهويين والمديرين المركزيين

حكمة

جديد الموقع

إغناء محور الحقيبة القانونية والتكوين بمواضيع جديدة

أضف إلى معلوماتك

الفصل 42 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

 

في حالة ما إذا أصيب الموظف بمرض ثابت وجعله غير قادر على القيام بمهامه، تعطى له رخصة قانونية. ويجوز للإدارة أن تقوم بإجراء المراقبات اللازمة.