تسجيل دخول التسجيل

الدخول إلى حسابك

اسم المستخدم
كلمة المرور *
تذكرني

انشاء حساب

الحقول المطلوبة التي تحمل علامة النجمة (*).
الإسم
اسم المستخدم
كلمة المرور *
تأكيد كلمة المرور *
البريد الإلكتروني *
تأكيد البريد الإلكتروني *

استمرار سياسة التمييز والإقصاء ضد الأطر المشتركة العاملة بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

كما اعتادت إدارة السجون في تعاملها مع هيئة الأطر المشتركة بين الوزارات، حيث تفاجئت هذه الأخيرة يوم الثلاثاء الأخير من شهر نونبر، من قيام مندوبية السجون بصرف منحة مالية لجميع موظفي الحراسة والأمن، واستثناء الأطر المشتركة بين الوزارات منها، في ضرب صارخ لمبدأ المساواة والعدالة الذي نص عليها الفصل 19 من دستور المملكة، وذلك باعتبار المهام التي تقوم بها الأطر المدنية لا تقل أهمية عن مهام الحراسة والأمن بالإضافة أنها تتقاسم نفس مكان العمل ونفس المخاطر.

 نعود إلى تأكيد أن الإجحاف الذي يطال الأطر المدنية بقطاع السجون هو استمرار لسياسة التمييز والإقصاء الممنهج للإدارة المركزية بالرباط وذلك للتضييق عليها، رغم ما تقدمه من خدمات جليلة للقطاع كل من موقعه وتخصصه، بدءًا بحرمانهم من التعويض عن الأخطار الذي لا يستفيدون منه لحدود هذه الساعة، مرورًا بالحرمان من منحة الحجر الصحي والتي لم يتم صرفها إلا بعد تقدم الأطر المدنية بشكايات في الموضوع، كما طالها الإقصاء من الاستفادة من الترقية الاستثنائية 18 شهرا والتي تم حصرها في هيئة الحراسة والأمن. 

كل هذا يدفعنا لطرح عدة تساؤلات:    

- ماهي المعايير القانونية والموضوعية التي اعتمدتها إدارة السجون لاستبعاد الأطر المشتركة من الاستفادة من هذه التعويضات والمنح؟

- هل هذا الإقصاء المقصود، هدفه التنكيل بالأطر المشتركة التي تشبثت بحقوقها المدنية لإجبارها على الموافقة على الإدماج في هيئة الحراسة والأمن؟ 

- إلى متى ستستمر المندوبية في نهج سياسة التفقير اتجاه الأطر المشتركة؟

وحيث أن هذا التعامل المخزي يخالف روح دستور المملكة المغربية لسنة 2011، وأمام هذا الوضع فإن النقابة الوطنية للأطر المدنية بالمندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج تعلن تضامنها اللامشروط مع كافة الأطر المشتركة المتضررة من سياسة التمييز والإقصاء التي تنهجها إدارة السجون، كما تعلن استعدادها في سلك جميع المساطر الإدارية والقضائية للدفاع عن حقوقنا المشروعة.

شجب مثل هذا التمييز والذي الغرض منه الإضرار بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية للأطر المدنية.

دعوة المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج إلى العودة لجادة الصواب وتمكين الأطر المدنية من جميع حقوقها الاقتصادية أسوة بباقي موظفي القطاع، كما تدعوا المندوبية إلى فتح حوار جاد مع النقابة الوطنية للأطر المدنية باعتبارها الممثل الشرعي للأطر المدنية.

ماضاع حق ورائه طالب وما لم يأتي بالنضال سيأتي بمزيد من النضال.  
 

مادة قانونية تهمك

الفصل 42 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

 

في حالة ما إذا أصيب الموظف بمرض ثابت وجعله غير قادر على القيام بمهامه، تعطى له رخصة قانونية. ويجوز للإدارة أن تقوم بإجراء المراقبات اللازمة.

قناة النقابة السابقة SNCID-TV

صفحتنا على الفيسبوك

أعضاء اونلاين

16 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

النشرة البريدية

تواصل معنا

21شارع جزيرةالعرب،باب الاحد،الرباط

الصفحة الرسمية: fb.com/ODCCD.DGAPR

الهاتف: 0537201501

البريد الإلكتروني: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

مواضيع الساعة

 

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج تخضع موظفيها للحجر الصحي داخل المؤسسات السجنية

 

حالات الإصابة بفيروس كورونا في صفوف الموظفين والنزلاء بالمؤسسات السجنية

حكمة

جديد الموقع

إغناء محور الحقيبة القانونية والتكوين بمواضيع جديدة

أضف إلى معلوماتك

الفصل 42 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

 

في حالة ما إذا أصيب الموظف بمرض ثابت وجعله غير قادر على القيام بمهامه، تعطى له رخصة قانونية. ويجوز للإدارة أن تقوم بإجراء المراقبات اللازمة.