تسجيل دخول التسجيل

الدخول إلى حسابك

اسم المستخدم
كلمة المرور *
تذكرني

انشاء حساب

الحقول المطلوبة التي تحمل علامة النجمة (*).
الإسم
اسم المستخدم
كلمة المرور *
تأكيد كلمة المرور *
البريد الإلكتروني *
تأكيد البريد الإلكتروني *

المراقبة المنزلية، الفحص الطبي المضاد – الغاية والاختلاف

المراقبة المنزلية، الفحص الطبي المضاد – الغاية والاختلاف

   لكل موظف الحق في الإدلاء بشواهد طبية خلال مساره المهني، حيث تمنح للموظف رخص لأسباب صحية، ومن جهة أخرى تقوم الإدارة المعنية عند الحاجة بجميع أعمال المراقبة المفيدة الطبية والإدارية قصد التأكد من أن الموظف لا يستعمل رخصته إلا للعلاج.

المراقبة المنزلية:

   إجراء تقوم به إدارة المؤسسة، حيث تكلف موظفا أو أكثر للقيام بزيارة منزلية للشخص الذي يستفيد من رخصة مرضية من أجل تأكيد تواجده بقر سكناه من عدمه.

-  إذا تواجد المعني بالأمر بمنزله، فيجب عليه التوقيع بمحضر المراقبة المنزلية، وانتهى الأمر.

-  إذا لم يتواجد المعني بالأمر بمنزله، يحرر الموظف المكلف بالمراقبة المنزلية محضرا يبين فيه أن المعني بالأمر لم يكن متواجدا بمحل سكناه أثناء ساعة معينة من تاريخ معين.

   في هذه الحالة يتم استفسار المعني بالأمر من طرف إدارة المؤسسة، وإذا كان الجواب غير مقنع، يتم اقتطاع مدة الرخصة المرضية من الراتب الشهري.

الفحص الطبي المضاد:

   إجراء تقوم به إدارة المؤسسة، حيث تقوم بمراسلة اللجنة الطبية المختصة من أجل استدعاء الموظف الذي يستفيد من رخصة مرضية قصد المثول أمامها.

-  إذا أسفر الفحص الطبي على نتيجة "يستحق الرخصة"، انتهى الأمر.

-  إذا أسفر الفحص الطبي على نتيجة "لا يستحق"، يتم اقتطاع مدة الرخصة المرضية من الراتب الشهري.

مادة قانونية تهمك

الفصل 42 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

 

في حالة ما إذا أصيب الموظف بمرض ثابت وجعله غير قادر على القيام بمهامه، تعطى له رخصة قانونية. ويجوز للإدارة أن تقوم بإجراء المراقبات اللازمة.

قناة النقابة السابقة SNCID-TV

صفحتنا على الفيسبوك

أعضاء اونلاين

18 زائر، ولايوجد أعضاء داخل الموقع

النشرة البريدية

تواصل معنا

21شارع جزيرةالعرب،باب الاحد،الرباط

الصفحة الرسمية: fb.com/ODCCD.DGAPR

الهاتف: 0537201501

البريد الإلكتروني: عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.

مواضيع الساعة

 

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج تخضع موظفيها للحجر الصحي داخل المؤسسات السجنية

 

حالات الإصابة بفيروس كورونا في صفوف الموظفين والنزلاء بالمؤسسات السجنية

حكمة

جديد الموقع

إغناء محور الحقيبة القانونية والتكوين بمواضيع جديدة

أضف إلى معلوماتك

الفصل 42 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

 

في حالة ما إذا أصيب الموظف بمرض ثابت وجعله غير قادر على القيام بمهامه، تعطى له رخصة قانونية. ويجوز للإدارة أن تقوم بإجراء المراقبات اللازمة.